一、招聘方式

根据业务发展需要，本次通过社会招聘形式，拟招聘项目驻派主管1名。

二、岗位职责及任职要求

（一）岗位职责

1、负责所在工程项目的实名制管理工作事宜；

2、负责公司项目劳务实名制检查工作；

3、负责各项制度执行与落实；

4、负责巡查施工现场落实实名制实施、安全提醒工作；

5、负责劳务管理安全突发事故及劳务纠纷处理工作；

6、协助项目经理做好安全管理工作，指导班组开展安全生产；

7、认真贯彻落实安全生产责任制，执行各项安全生产规章制度，经常深入现场检查，及时向上级汇报解决安全工作上存在的问题或严重事故隐患；

8、会同有关部门做好安全生产的宣传教育和培训工作，组织安全工作检查评比，总结和推广安全生产的先进经验，并会同有关部门做好防毒、防尘、防暑降温以及劳动保护工作；

9、督促施工班组按规定及时发放和合理使用个人防护用品；

10、督促一线施工人员严格按照安全操作规程办事，认真做好安全技 术交底，对违反操作规程的行为给予及时制止；

11、参加伤亡事故的调查处理，做好工伤事故统计、分析和报告，协助有关部门提供预防措施。根据施工现场实际情况，向安全管理部门和有关领导提出改善安全生产和改进安全管理的建议；

（二）任职要求

1、年龄在40周岁以下，中专及以上学历；

2、三年以上项目管理经验；熟悉项目管理知识体系及相关项目管理工具的应用，熟悉劳务实名制及安全生产相关工作；

3、具有较强的沟通、协调、计划、组织、执行、风险控制能力，高度的责任心和团队合作意识；

三、薪资

薪资面议。

四、招聘程序及方法步骤

（一）报名

本次招聘采取邮箱报名方式进行

1、简历投递：简历命名方式（应聘职位+姓名+学历）。

2、简历接收邮箱：hr@anzhuoya.com。

（二）报名时间

2025年7月22日-2025年7月28日，本次招聘不接受现场报名。

五、招聘过程纪律与监督

1、招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界的广泛监督，确保招聘工作公开、透明。

2、凡在规定时间内，无法取得联络或未按有关规定要求参加报名、笔试、面试等环节的，均视为自动放弃应聘资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反聘用纪律的，一律取消聘用资格。

3、招聘期间相关问题咨询及解释，请拨打报名咨询电话： 0379-63363668，本公告未尽事宜及最终解释权归用人单位所有。